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Engagement envers les employés

Recompensés pour notre
politique du personnel favorable à la famille

En tant qu’entreprise familiale, nous nous engageons depuis près de 60 ans en faveur d'une coopération équitable et tolérante et d’une responsabilité sociale. Non seulement nous défendons ces valeurs, mais nous les vivons. Cela se constate dans la façon dont nous traitons nos employés, qui contribuent de manière significative au succès de l'entreprise.

La base de notre politique du personnel en faveur de la famille est le principe directeur consistant à concilier travail, vie privée et santé. Ceci est fermement établi chez MÖBEL MARTIN et se pratique activement au moyen de divers dispositifs. Par exemple, nos employés ont accès à toute une gamme de services concrets d'information et de conseils sur des sujets tels que l'organisation du temps de travail, les congés parentaux, la garde d'enfants ou la prise en charge de parents ayant besoin de soins.

Des journées thématiques, des séances de consultation et des conseils sur le lieu de travail sont d'autres mesures que nous offrons à notre effectif de plus de 2000 employés. Une culture ouverte de discussion entre les employés et leur encadrement, en particulier sur des sujets aussi importants que la carrière et les soins, est un autre aspect important qui caractérise notre politique envers les employés chez MÖBEL MARTIN.

Nous avons reçu un prix de la Chambre de commerce et d'industrie de la Sarre pour notre politique du personnel favorable à la famille. Pour nous, en tant que plus grand détaillant de meubles du sud-ouest de l'Allemagne et membre du réseau « La Famille, Facteur de Succès » (Erfolgsfaktor Familie), cette reconnaissance officielle est avant tout une incitation à poursuivre cette voie pour concilier travail, vie privée et santé.