Pour bien démarrer chez MÖBEL MARTIN

Formation

Formation: Pour bien démarrer chez MÖBEL MARTIN

Suivre une formation chez MÖBEL MARTIN est la meilleure décision à prendre dès le premier jour. Par exemple, en tant qu’entreprise familiale, nous attachons traditionnellement une grande importance à construire notre avenir en étroite collaboration avec nos employés.

La personne qui décroche un contrat de formation avec MÖBEL MARTIN est plongée dans l’action dès le premier jour. La formation comporte des séances de familiarisation avec les produits chez les fabricants de meubles locaux, des cours de vente et des séminaires sur des sujets tels que le travail d’équipe et le développement de la personnalité. De plus, chaque stagiaire se voit affecté un parrain dès le premier jour.

Vos chances d'être embauché dépendent de vos performances personnelles, mais environ 75 % des apprentis sont embauchés de manière régulière.

Et parce que MÖBEL MARTIN mise beaucoup sur la formation et la qualification continues, nos apprentis peuvent participer à l'« atelier carrière » un an seulement après leur embauche. Par la suite, de nombreuses possibilités s'offrent à vous pour faire carrière chez MÖBEL MARTIN avec une adéquation appropriée, telles que la participation au programme PDC (programme de développement des cadres) ou à une formation externe (par ex. spécialiste commercial IHK).

D’ailleurs, MÖBEL MARTIN propose également des formations transfrontalières (BTS MOC : Management commerciales opérationell - par alternance). Le contenu est enseigné en français dans une école professionnelle française (CFA) en langue maternelle, et la formation pratique se déroule dans nos magasins de meubles. Avec ce modèle de formation, MÖBEL MARTIN offre aux jeunes Français une alternative de formation attrayante avec une qualification reconnue dans leur pays d’origine et contribue ainsi à réduire le chômage des jeunes en France. En même temps, nos clients francophones bénéficient de conseils compétents dans leur langue maternelle.