Vorbildliche Mitarbeiterschulung: MÖBEL MARTIN mit Carpet XL Star 2018 ausgezeichnet
Saarbrücken, 16. April 2018. Die Unternehmensgruppe MÖBEL MARTIN wurde Mitte Januar mit dem Carpet XL Star 2018 zum Gewinner in der Kategorie „Mitarbeiterqualifikation“ ausgezeichnet. Im Rahmen der DOMOTEX 2018, der Weltleitmesse für Teppiche und Bodenbeläge, in Hannover nahm Saša Vonsović, Produktmanager Teppiche bei MÖBEL MARTIN, den Award entgegen. Carpet XL, das internationale Fachmagazin für Teppiche, zeichnet Teppichfachgeschäfte und -abteilungen aus, die kreativ und erfolgreich mit vorbildlichem Beispiel vorangehen.
„Die Wünsche der Kunden zielgerichtet zu ermitteln und sie sowohl fachlich als auch menschlich zu begeistern, diese Aspekte stehen bei der vielseitigen beruflichen Qualifizierung zum Teppichfachberater im Vordergrund“, erklärt Saša Vonsović, Produktmanager Teppiche bei MÖBEL MARTIN. „Wir freuen uns, dass die Carpet XL-Jury die Mitarbeiterqualifizierung bei MÖBEL MARTIN als vorbildlich und zukunftsweisend gewürdigt hat“, führt er weiter aus.
Interessante Entwicklungschancen von Anfang an
Mitarbeiterschulung und -förderung, basierend auf Fairness und Chancengleichheit, zählen zu den festen Bestandteilen der MÖBEL MARTIN Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit und beginnen bereits mit der Ausbildung. 14 verschiedene Ausbildungsberufe bietet MÖBEL MARTIN an, einer davon ist der zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Schwerpunkt Teppiche.
Beste Vorbereitung auf das bevorstehende Berufsleben
Ganztägige interne und externe Produkt- und Fachschulungen stehen während der Ausbildungszeit ebenso auf dem Plan wie videogestützte Verkaufstrainings und Seminare zur Teamarbeit und Persönlichkeitsentwicklung. Vom ersten Tag an erfährt jeder Azubi persönliche Betreuung durch einen erfahrenen Teppichfachberater.
Ehemalige Auszubildende können bereits ein Jahr nach ihrer Übernahme an der „Karrierewerkstatt“ teilnehmen. Im Rahmen dieses Programms informiert MÖBEL MARTIN Berufseinsteiger und interessierte Mitarbeiter über Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten und gibt Anregungen zur persönlichen Orientierung. So können seitens MÖBEL MARTIN Fähigkeiten und Talente möglichst früh entdeckt und zielgerichtet weiterentwickelt werden, um Nachfolge- und Karriereplanungen systematisch vornehmen zu können.
MÖBEL MARTIN FEP (Führungsentwicklungsprogramm): berufliche Weiterentwicklung „on the job“
Wer für die Teilnahme am MÖBEL MARTIN Führungskräfteentwicklungsprogramm FEP empfohlen wurde, durchläuft ein 18-monatiges Programm, bestehend aus diversen praktischen Entwicklungsmaßnahmen und verschiedenen Modulen für Führungskräfte. Die bestandene IHK-Abschlussprüfung zertifiziert sie zur „Führungskraft im Möbelhandel (IHK)“. „Zwei Mitarbeiter aus dem Teppichbereich haben, nach ihrer Ausbildung bei MÖBEL MARTIN, das FEP bereits erfolgreich durchlaufen“, sagt Saša Vonsović. „Aktuell arbeiten Sie im Produktmanagement für Teppiche.“
Hintergrundinformationen:
MÖBEL MARTIN ist das größte Möbeleinzelhandelsunternehmen in Südwestdeutschland. Zur Unternehmensgruppe gehören acht Einrichtungshäuser im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen mit Leidenschaft und fachkundiger Beratung dafür, den Kunden ein stets abwechslungsreiches und zeitgemäßes Einkaufserlebnis zu schaffen. Die Produktvielfalt in den MÖBEL MARTIN Einrichtungshäusern umfasst eine große Auswahl an Einrichtungsgegenständen und Küchen bekannter Markenhersteller und Eigenmarken. Komplettiert wird das Angebot durch Teppiche, Leuchten, Haushaltswaren sowie Deko- und Wohnaccessoires. Das Familienunternehmen mit Sitz in Saarbrücken, das heute in zweiter und dritter Generation geführt wird, bildet zurzeit über 160 Auszubildende in vierzehn spannenden und zukunftsorientierten Berufen aus. Mehr unter www.moebel-martin.de.
